Podcast
เทคนิคจัดการชีวิต

3 Podcast แนะนำ ขยาย Growth Mindset

0

Mindset เปรียบเสมือนเข็มทิศชีวิต หากเข็มทิศเราทำงานผิดเพี้ยน หรือวัสดุบางส่วนมีปัญหา นั่นจะยิ่งทำให้ตัวเราห่างไกลจากเป้าหมายที่จะเดินทางไปหามากขึ้น แต่ 3 ตอนของพอดแคสต์ที่สรุปมาให้อ่านวันนี้จะช่วยให้คุณรู้จักเข็มทิศของตัวเอง และสามารถซ่อมได้ในทุกครั้งที่รู้ทัน ว่าเข็มทิศนั้นกำลังพาคุณออกนอกเส้นทาง

Mission to the Moon : เรียนรู้ที่จะเรียนรู้

รายการพอดแคสต์ที่พูดคุยเกี่ยวกับธุรกิจ การตลาด การบริหารงาน ตลอดจนการสร้างแรงบันดาลใจในการใช้ชีวิต ซึ่งดำเนินรายการโดยคุณรวิศ หาญอุตสาหะ ผู้บริหารแบรนด์เครื่องสำอางศรีจันทร์ควบคู่กับการเป็นเจ้าของเพจ Mission to the Moon 

สำหรับตอนที่เรานำมาสรุปให้อ่านกันวันนี้ชื่อว่า “เรียนรู้ที่จะเรียนรู้” เรื่องใหม่ๆ ในโลกนี้มีเยอะแยะเต็มไปหมด แต่จะทำอย่างไรให้เราสามารถเรียนรู้ให้เยอะขึ้น มีประสิทธิภาพมากขึ้นในเวลาที่น้อยลง

โดยมีการวิจัยพบว่า คนที่วางแผนการเรียนอย่างมีระบบจะมีผลการเรียนหรือเข้าใจการเรียนดีกว่าคนที่ไม่ได้วางแผน ถ้าเข้าใจว่าจะเรียนเรื่องใหม่อย่างไร และมีการวางแผนที่ดีโอกาสที่จะเข้าใจเรื่องเหล่านั้นจะมีเยอะขึ้น ด้วยการเข้าใจทักษะการเรียนรู้

1. เข้าใจเป้าหมาย (Organize your gold) 

คิดซะว่าเหมือนการทำ Project Management ชนิดหนึ่ง สิ่งสำคัญที่สุดคือคุณต้องมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนมากๆ ดังนั้นต้องถามตัวเองเลยว่า จะเรียนเรื่องนี้ไปเพื่ออะไร เพราะไม่งั้นระหว่างทางมันจะมีคำถามเหล่านี้เกิดขึ้นตลอดเวลา เกิดเป็นความไม่มั่นใจว่ายังอยากเรียนรู้เรื่องนี้ต่อไปอีกไหม เพราะฉะนั้นเป้าหมายที่ชัดเจน จึงมีความสำคัญที่จะทำให้เราทำสำเร็จได้ไม่น้อยไปกว่าความตั้งใจ

2. ความสามารถที่มีต่อกระบวนการความคิดของตนเอง (Think about thinking)

รู้ว่าอะไรที่เหมาะสมกับตัวเองในการเรียนรู้ ตลอดจนความสามารถในการเลือกวิธีรูปแบบการเรียนรู้ ควบคุม ประเมินผลการเรียนรู้ได้ มันคือการคิดถึงกระบวนการการคิด เป็นกระบวนการที่เราพยายามเข้าใจกับความคิดของตัวเอง และพยายามค้นหาว่า สิ่งที่เราเข้าอยู่ตอนนี้มันเป็นไปตามทิศทางที่ถูกต้องและสอดคล้องกับเป้าหมายข้อ 1 หรือไม่ มันจะมีคำถามประมาณว่า เราเข้าใจไอเดียนี้จริงๆ ไหม แล้วสามารถอธิบายมันให้กับเพื่อนได้ไหม เพราะถ้าเข้าใจดีพอจะต้องอธิบายให้คนอื่นฟังได้ หลายครั้งที่เราเรียนรู้เรื่องใหม่ๆ ไม่สำเร็จ เพราะเราอาจไม่ได้ตั้งคำถามว่าตัวเองได้คิดในเรื่องที่สมควรคิดหรือยัง หรือลืมอะไรตรงไหนในกระบวนการนี้

3. หาช่วงเวลาสำหรับตกตะกอนทางความคิด (Reflect on your learning)

เวลาเราเรียนเหมือนแค่เอาทุกอย่างใส่ในตัวเอง แต่มันจะใช้งานได้ก็ต่อเมื่อเราตกผลึกกับมันซะก่อน คนเราไม่สามารถตกตะกอนความคิดได้ ถ้าเราไม่ได้อยู่ในช่วงเวลาที่สงบ เราจึงควรอยู่ในสภาวะที่นิ่งและสงบประมาณหนึง เช่น ตอนก่อนนอน อาบน้ำ หรือตอนวิ่ง ช่วงเวลานั้นจะเป็นช่วงที่สมองปลอดโปร่ง ทำให้เราตกผลึกหรือคิดอะไรใหม่ๆ ได้จากสิ่งที่เพิ่งเรียนรู้มา

ในยุคที่เราต้องเรียนรู้พัฒนาตัวเองตลอดเวลา สิ่งเหล่านี้จึงสำคัญมาก เพื่อให้สิ่งใหม่ๆ ที่ใช้เวลาเรียนรู้ไปเกิดประสิทธิภาพมากขึ้น


แปดบรรทัดครึ่ง : Growth Mindset ช่วยงานคุณยังไง

พอดแคสต์สั้นๆ 8 นาทีครึ่ง ที่เล่าเรื่องราวการสร้างนวัตกรรม การบริหารงาน การตลาด และแรงบันดาลใจจากทั่วทุกมุมโลก จัดรายการโดยกวีวุฒิ เต็มภูวภัทร ผู้ริเริ่มนำ “Design Thinking” วิธีการสร้างนวัตกรรมจาก ซิลิคอน วัลเลย์ มาใช้ในองค์กรชั้นนำของไทย อีกทั้งยังเป็นอาจารย์พิเศษที่จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

ในตอนนี้มีการพูดถึง Growth Mindset ผ่านการทดลองกระบวนการทางความคิดที่แตกต่างกันของเด็ก 2 กลุ่ม ที่ได้รับการปลูกฝังด้วยคำพูดที่มีผลต่อความคิด 2 แบบ โดยมีรายละเอียดที่น่าสนใจดังนี้

  • มีการยกตัวอย่างการทดลองที่แบ่งนักเรียน อายุประมาณ 5-6 ขวบเป็น 2 กลุ่ม ซึ่งมีความฉลาดใกล้เคียงกัน แล้วให้โจทย์เลขเด็กๆ ทำ เริ่มจากง่ายไปยาก แน่นอนว่าทำได้เหมือนกัน
  • แต่สิ่งที่ทีมผู้ทดลองพูดกับเด็กทั้ง 2 กลุ่มหลังจากทำโจทย์ได้นั้นต่างกัน โดยชมกลุ่ม 1 ว่าเก่งมาก เป็นเด็กที่มีพรสววรค์ ขณะที่ชมกลุ่ม 2 ว่า พวกเธอน่าจะมีความพยายามมากแน่ๆ ถึงทำโจทย์ได้ และทุกครั้งที่ทำโจทย์ได้ ผู้ทดลองก็จะตอกย้ำด้วยคำพูดชุดเดิมกับเด็กทั้ง 2 กลุ่ม
  • โดยเด็กกลุ่ม 2 จะรับโจทย์เลขที่ยากขึ้นเรื่อยๆ จนเขาไม่สามารถทำได้ ขณะที่เด็กกลุ่ม 1 นั้นปฏิเสธรับโจทย์ที่ยากขึ้นตั้งแต่ยังไม่ได้ลองทำ เพราะถูกปลูกฝังให้มี Fix Mindset ทำให้เข้าใจว่า โลกนี้มีแค่คนเก่งกับไม่เก่ง เมื่อเจอเรื่องที่ยากขึ้นจึงกลัวความล้มเหลว เพราะรู้สึกว่าอยากจะประสบความสำเร็จอยู่เสมอ
  • ขณะที่ชุดความคิดด้าน Growth Mindset ซึ่งเป็นความคิดที่เชื่อเรื่องการเติบโตนั้นถูกปลูกฝังในเด็กกลุ่มที่ 2 ว่าที่คุณทำได้ เพราะความพยายาม ถ้ามีความพยายาม ไม่ว่าอะไรก็จะก้าวข้ามมันได้ ซึ่งจะทำสำเร็จหรือไม่มันก็จะเป็นสิ่งที่ดีสำหรับเราที่จะได้เรียนรู้

ความคิดแบบ Growth Mindset สำคัญมากต่อการพัฒนา โดยเฉพาะในวงการนวัตกรรม คนที่คิดจะทำอะไรใหม่ๆ หรือกำลังทำสิ่งที่ท้าทาย และไม่แน่ใจว่าจะสำเร็จหรือไม่ต้องมีความเชื่อว่า ถ้าลงมือทำแล้วอย่างน้อยเราจะสามารถเรียนรู้ได้จากความล้มเหลว


Super Productive : “ยากไป” “ไม่มีทาง” คุณกำลังขาด Growth Mindset อยู่หรือเปล่า

อีกหนึ่งรายการพอดแคสต์ของคุณรวิศ หาญอุตสาหะ ผู้เป็นทั้งนักธุรกิจ นักคิด นักเขียน นักพูด รวมถึงนักจัดพอดแคสต์ ซึ่งรายการนี้โปรดักชั่นโดย The Standard เป็นรายการที่รวมเคล็ดลับวิชา แนวคิด และวิธีปฏิบัติจริง เพื่อสุดยอดประสิทธิภาพในการใช้ชีวิตอย่างรอบด้าน

โดยตอนนี้คุณรวิศพูดถึงความหมายและความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ Growth Mindset 

1. Growth Mindset จะทำให้ธุรกิจโตขึ้นเรื่อย ๆ

จริง ๆ แล้ว Mindset กับผลกำไรเป็นคนละเรื่องกัน Growth Mindset หมายถึงการที่เราสามารถพัฒนาตัวเองตลอดเวลา และความล้มเหลวเป็นโอกาสในการเรียนรู้ แต่ไม่ใช่จุดประสงค์ว่าต้องทำให้ได้ผลกำไรเสมอไป 

2. Mindset ต้องอยู่กับมนุษย์ จึงต้องทำให้คนในองค์กรมี Growth Mindset ไปด้วยกัน

สิ่งที่เกี่ยวข้องสำคัญที่สุดคือวัฒนธรรมองค์กร ทั้งนิสัย การปฏิบัติตามระเบียบ โอกาส การประเมินผล การให้รางวัล ที่เราต้องออกแบบองค์ประกอบสิ่งแวดล้อมให้สนับสนุนความคิดเพื่อการเติบโตแบบ Growth Mindset

3. Growth Mindset ไม่ได้หมายถึงเราอยากทำอะไร

อยากเป็นอะไรก็ได้บนโลกใบนี้ ไม่ใช่ทุกคนสามารถเป็นนักร้องโอเปร่าได้ แต่หมายถึงเราจะพัฒนาในสิ่งที่เรามีพื้นฐานที่จะไปต่อได้ ดังนั้น Growth Mindset คือการให้เราก้าวข้ามขีดจำกัดของตัวเอง เพื่อพัฒนาต่อยอดจุดแข็งที่มีอยู่แล้วให้แข็งแรงยิ่งขึ้น

4. เราทุกคนบางทีก็มี Fix Mindset กับบางเรื่อง

บางที่ก็มี Growth Mindset กับบางเรื่อง ไม่มีใครเป็นแบบไหน 100% แต่เราสามารถฝึกได้เมื่อเจอข้อมูลใหม่ๆ วิธีคิดใหม่ๆ คนส่วนใหญ่มีทั้ง Growth และ Fix ผสมกันไป เราแค่ต้องรู้ว่าตัวเองมี Fix กับเรื่องอะไรจะได้แก้ไขได้ถูกจุด

5. คนที่มี Growth Mindset ไม่ใช่คนที่มองโลกในแง่ดีตลอดเวลา

ใครทำอะไรก็ยิ้มหมด ซึ่งเป็นคนละเรื่องกัน และไม่ได้หมายความว่า เราจะต้องทำอะไรใหม่ๆ หรือทำงานเยอะตลอดเวลา เพราะมนุษย์มีพลังงานและเวลาจำกัด 

อยากเป็นคนที่มี Growth Mindset เราแค่ต้องตั้งค่าความคิดตัวเองใหม่ ด้วยการเชื่อในความเป็นไปได้ สุดท้ายสิ่งที่เราพูดกับตัวเองจะก่อเป็นความเชื่อ เพราะฉะนั้นอย่าปล่อยให้ความเชื่อนั้นกลายเป็นกำแพงกั้นเราออกจากบางอย่างที่ควรจะทำได้


เริ่มต้นใช้งาน Dowize Content Marketing Tools เพื่อจัดการคอนเทนต์บน Social Media ของคุณ ตั้งแต่ขั้นตอน Content Plan, Create & Edit Post และการ Scheduler & Publish ไปยังโซเชียลมีเดียต่างๆ ใช้งานฟรี! คลิกที่นี่ 

ติดตามข่าวสาร และบทความด้าน Digital Marketing และเทคนิคการทำ Content Marketing ได้ที่ รวมบทความ และคุณจะไม่พลาดทุกเรื่องราวดี ๆ

20 คำศัพท์ต้องรู้! สำหรับคนทำงาน Digital Advertising

Previous article

ประหยัดเวลาทำ Campaign Marketing รวมเรทโฆษณา Top Influencer แจกฟรีที่เดียว!!

Next article

You may also like

Comments

Leave a reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *